교섭을 위한 설문 결과
보다 나은 회사생활을 위한 교섭안으로 어떤 것들이 필요할까요?

안녕하세요. 함께 행동하는 네이버 사원 노조 공동성명입니다. 지난 4월 17일부터 20일가지 4일간 전체 법인을 대상으로 진행한 설문 결과를 공유드립니다. 네이버,라인플러스를 포함 총 25개 법인의 사우들 1,187명이 참여해주셨습니다. 우선 개선 대상,평가 체계 개선 사항, 현 임금/근무체계 만족도 등 대부분의 문항에서 법인과 관계 없이 답변 비율이 유사한 경향을 보였습니다. 보내주신 설문과 앞으로 이어질 법인별 간담회(공동성명 '대나무숲')에서 청취한 내용을 바탕으로 회사 생활에 실질적인 도움이 될 수 있는 교섭안을 만들도록 준비하겠습니다. 설문 내용 및 기타 요구 사항에 많은 의견 보내주셔서 다시 한 번 감사드립니다.

1. 조합 가입 여부

 

2. 우선개선사항

 

3. 연봉 및 인센티브 평가체계 만족도

 

4. 연봉 및 인센티브 평가제도 주요개선사항 

 

5.포괄임금제에 대한 의견

 

6. 책임근무제에 대한 의견 

 

7. 복지제도 개선 우선순위

 
 
  1. 조합 가입 여부

 

2. 우선개선사항

 

3. 연봉 및 인센티브 평가체계 만족도

 

4. 연봉 및 인센티브 평가제도 주요개선사항 

 

5.포괄임금제에 대한 의견

 

6. 책임근무제에 대한 의견 

 

7. 복지제도 개선 우선순위

 
 
  1. 조합 가입 여부

 

2. 우선개선사항

 

3. 연봉 및 인센티브 평가체계 만족도

 

4. 연봉 및 인센티브 평가제도 주요개선사항 

 

5.포괄임금제에 대한 의견

 

6. 책임근무제에 대한 의견 

 

7. 복지제도 개선 우선순위

 
 
  1. 조합 가입 여부

 

2. 우선개선사항

 

3. 연봉 및 인센티브 평가체계 만족도

 

4. 연봉 및 인센티브 평가제도 주요개선사항 

 

5.포괄임금제에 대한 의견

 

6. 책임근무제에 대한 의견 

 

7. 복지제도 개선 우선순위

 
 
카테고리: 설문결과

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