공동성명소식

열세번째 소식 – 교섭요구안 회사 전달

네이버 사원노조 ‘공동성명’은 오늘 오후 3시 교섭요구안을 회사에 전달했습니다. 교섭요구안이란 단체협약을 위한 요구사항을 정리한 문서로 설문조사와 간담회에서 여러분이 들려주신 의견을 바탕으로 작성됐습니다. (교섭요구안 전문은 “네이버노조(공동성명)” 밴드에 업로드 되어있습니다) 이 교섭요구안을 토대로 2주 내 회사와 단체교섭을 더 보기…

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교섭속보 1호 (2018.05.11.)

첫 교섭 상견례, 주기적 교섭 논의

 2018.05.11. <공동성명> 교섭속보 제1호

5월 11일(금) 네이버 사원노조 ‘공동성명’은 회사와 2018년 단체 협약의 시작을 알리는 첫 교섭 상견례를 했다. 노동조합 측 교섭위원은 오세윤 네이버 지회장, 박상희 수석부지회장, 정민철 수석부지회장, 오성준 부지회장, 박경식 부지회장과 신환섭 민주노총 화섬식품노조 위원장, 임영국 사무처장이 참석했다. 회사 측 교섭위원으로는 한성숙 네이버 대표이사, 김진희 NAVER I&S 대표, 김필수 People&Cooperation 리더, 최혜원 CEO&Staff 서포트 리더, 홍승재 People&Cooperation, 김형로 법무법인 태평양 변호사가 참여했다.

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열두번째 소식 – 궁금증 해결 ‘대나무숲’ 개최 안내

#2018.05.10. 대나무숲이 뭔가요? 거기 가서 뭘 하나요? 특별히 준비해야 할 게 있나요? 사우 여러분께 더 가까이 다가가고 싶어서 만든 자리였지만, ‘대나무숲’이라는 이름이 멀고 낯설게만 여겨졌던 거 같습니다. ‘공동성명’은 대나무숲’을 통해 현재 마련 중인 단체교섭안에 더 더 보기…

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열한번째 소식 – 새로운 근무 방식 결정에 대한 노조의 입장

#2018.05.03. 안녕하세요. '공동성명'입니다. '공동성명'은 새로운 근무 방식 도입을 앞두고 회사가 직원들과 소통을 통해 최선의 대안을 마련할 것을 기대해왔습니다. 그 동안 '공동성명'은 회사와의 협력적인 관계를 도모하기 위해 교섭 이전에는 정책에 대한 공식적인 언급을 피해왔습니다. 그러나 이번 설문은 회사가 다양한 근로제와 관련한 불충분한 정보를 제공해 사우 여러분의 합리적 선택을 가로막고 있다는 점에서 매우 유감스럽습니다. 우리는 회사에 근무제도 개선에 앞서 다음과 같이 요구합니다. (더 보기…)

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열번째 소식 – 설문조사 결과 공유, 교섭일정 안내

#2018.04.30. 안녕하세요. 함께 행동하는 네이버 사원 노조 '공동성명'입니다. 4월의 시작과 함께 창립한 ‘공동성명’이 활동한지 어느덧 한 달이 흘렀습니다. 만연한 봄의 한가운데서 공동성명은 사우 분들을 직접 찾아뵙고 의견을 듣느라 바쁘게 시간을 보냈습니다. 5월의 주요 첫 일정은 '첫 교섭'입니다. 공동성명은 느리지만 단단하게, 지금처럼 한 걸음 한 걸음 나아가도록 하겠습니다. (더 보기…)

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