교섭속보

조정은 교섭의 연장선, 대화는 열려있다  2018.12.28. <공동성명> 교섭속보 제10호  12월 26일 공동성명(민주노총 화섬식품노조 네이버지회)은 중앙노동위원회에 네이버 법인과 단체교섭에 대해 노동쟁의 조정 신청을 했다. 지난 12월 6일 열린 공동성명과 네이버의 13차 교섭에서 사측 교섭 위원들은 △전차 더 보기…

교섭결렬 결렬은 사측이 선택한 결론이다 2시간의 기다림. 사측 교섭위원 누구도 교섭장으로 돌아오지 않았다. 12월 6일 공동성명(민주노총 화학섬유식품산업노조 네이버지회)과 네이버의 13차 교섭은 마라톤 교섭을 통해 의미있는 결과를 도출하자는 12차 교섭에서 합의에 따라 아침 10시부터 시작됐다. 첫 더 보기…

결렬 위기 넘기고 재개한 교섭 집중교섭으로 해결점 찾는다! ‘12개 조항에 대해서 13차 교섭에서 집중 논의하자. 논의 순서는 조합이 제시한 10개 조항 부터다. ’지난 16일(금) 공동성명(화섬식품노조 네이버지회)은 네이버와 12차 교섭에서 핵심 쟁점에 대해 심도 있는 집중 더 보기…

모든 조합원은 평등하게 보호받을 권리가 있다! I지난 10월 4일 공동성명(화섬식품노조 네이버지회)은 네이버와 10차 교섭을 실시했다. 사측은 조합원일지라도 쟁의에 참여할 수 없는 ‘협정근로자’ 조항을 신설했고, 조합 가입 대상과 단협 적용 대상을 분리하는 안(제 4조 ‘적용 및 더 보기…

<2018.08.20 정회시간 단체교섭안을 검토하는 박상희 부지회장> 노조출범 4개월, 7차례 교섭진행.회사는 변하지 않았다.  노동조합을 ‘Partner’로 대하지 않는 태도는 교섭대표가 바뀌고, 단협안을 일독하는 동안에도 여전했다.  공동성명(민주노총 화학섬유식품노조 네이버지회)은 8월 20일(월) 그린팩토리 26층에서 네이버와 7차 교섭을 진행했다. 교섭대표 더 보기…